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Instrument der betrieblichen Altersvorsorge, bei der vom Arbeitgeber zu Gunsten des Beschäftigen eine Lebensversicherung abgeschlossen wird. Versicherte Person ist der Arbeitnehmer; der Arbeitgeber zahlt die Prämien. Die Prämien gelten grundsätzlich als Arbeitslohn; sie sind als solcher lohnsteuerpflichtig und im Rahmen der Kostenloser ONLINE Altersvorsorge Vergleich viando.de/content/beitragsbemessungsgrenzen.php">Beitragsbemessungsgrenzen sozialversicherungspflichtig. Bis zu einem jährlichen Höchstbeitrag von 1.752 EUR werden die Beiträge allerdings nur mit einem pauschalen Lohnsteuersatz von 20 Prozent (inkl. Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer 22,5 Prozent) versteuert (§ 40b EStG). Die Direktversicherung ist daher besonders für Arbeitnehmer mit hoher Abgabenbelastung eine attraktive Form der Altersvorsorge und wird häufig auch in der Form der Gehaltsumwandlung genutzt. Die Altersstruktur einer Gesellschaft kann man... mehr Seit 2002 fördert der Staat die... mehr Der Arbeitgeber schließt als Versicherungsnehmer für... mehr Die Riesterrente stellt mittlerweile eine weithin... mehr Geringfügig Beschäftigte sind nicht versicherungspflichtig. Aus... mehr
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