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Finanzielle Anreize richtig setzen

Artikel / Aufsatz

Richtig umgesetzt, trägt ein variables Vergütungssystem deutlich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Gunther Wolf hat viele Tipps parat, wie finanzielle Anreize beispielsweise in der Fitnessbranche erfolgreich gesetzt werden können.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2016)

http://variable-verguetung.com/leistungsanreize-fuer-mitarbeiter-leistungsanreize-fuer-fuehrungskraefte/

Referenzmarketing: Mit positiven Kundenstimmen zu neuem Geschäft

Artikel / Aufsatz

Testimonials und Referenzen, die die Leistungsfähigkeit eines Anbieters bezeugen, sind für die Neukundengewinnung unverzichtbar. Sie wirken aber nur dann voll und ganz, wenn sie gezielt in Umlauf kommen.

 

Autor: Anne M. Schüller
Herausgeber: (0)

Konfliktkompetenz für Führungskräfte

Artikel / Aufsatz

Konfliktkompetenz gehört zum unverzichtbaren Rüstzeug für Führungskräfte. Gunther Wolf rät: Erkenne die Lage – bevor es zu spät ist.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2016)

http://konfliktmanagement.wiog.de/mediation-zur-konfliktloesung/

System der Zielvereinbarung und variablen Vergütung einführen

Artikel / Aufsatz

Wer ein System der Zielvereinbarung und variablen Vergütung einführen will, sollte dies im Rahmen eines Projekts unter Beteiligung ausgewählter Betroffener planen und umsetzen. Wie es funktioniert erläutert Gunther Wolf demnächst in Leipzig.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2016)

http://wiog.de/seminar-zielvereinbarungssysteme-erneuern/

Storytelling: Wie Sie einen Geschichtenfundus anlegen

Artikel / Aufsatz

Wer nichts mehr zu sagen hat, ist schnell vergessen. Deshalb braucht man als Anbieter einen regelrechten Geschichtenfundus. In diesem Beitrag geht es darum, wie man Geschichten konstruiert und dann verbreitet.

 

Autor: Anne M. Schüller
Herausgeber: (0)

Unternehmenssteuerung optimieren durch systematisches Personalcontrolling

Artikel / Aufsatz

Das Personalcontrolling unterstützt die Unternehmensleitung dabei, die Unternehmenssteuerung zu optimieren. Eine Intensivausbildung in Hamburg vermittelt HR-Fachkräften und Controllern alle hierzu notwendigen Kenntnisse und Tools.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: SYSTAGON Unternehmensberatung - Schulung -Umsetzung (2016)

http://systagon.de/2015/08/fortbildung-controlling-im-personalmanagement/

Die Generation Z für das Unternehmen gewinnen

Artikel / Aufsatz

Erwartungen und Werte der Generation Z werden in diesem Beitrag vorgestellt –basierend auf den Forschungen von Prof. Scholz. In einem Workshop mit Gunther Wolf in Hamburg geht es darum, wie sich die Generation Z für das Unternehmen gewinnen lässt.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2016)

http://branding-employer.de/haufe-seminar-personalmarketing/

Beispiele für das Vereinbaren qualitativer Ziele

Artikel / Aufsatz

Bei quantitativen Zielen ist die Lage klar: Das Ziel wird vorgegeben und sein Erreichen kann leicht gemessen werden. Ganz anders hingegen die Situation beim Festlegen qualitativer Ziele. Hier sind Übersicht und Fingerspitzengefühl gefragt.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2016)

http://zielvereinbarungen.org/weiche-ziele-definieren-und-in-der-zielvereinbarung-formulieren/

Das neue Empfehlungsmarketing - Durch Mundpropaganda und Weiterempfehlungen neue Kunden gewinnen

Buch

Die beste Werbung ist die, die die Kunden machen - und das neue Empfehlungsmarketing bietet eine Fülle von Möglichkeiten, Ihre Kunden zu kostenlosen Verkäufern zu machen. In meinem jüngsten Buch "Das neue Empfehlungsmarketing" steht, wie das geht.

 

Autor: Anne M. Schüller
Herausgeber: (2015)

http://www.empfehlungsmarketing.cc/das-buch.html

Online-Workshops zu den Short-Method-Büchern von Gunther Wolf

Artikel / Aufsatz

Online-Workshops zu den Short-Method-Büchern von Gunther Wolf zum Employer Branding, Leistungsentgelt, Vereinbarung qualitativer Ziele.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: SYSTAGON Unternehmensberatung - Schulung -Umsetzung (2016)

http://seminar-training.systagon.de/

Gut vorbereitet sein auf die Zielvereinbarungen

Artikel / Aufsatz

Führungskräfte wollen gut vorbereitet sein auf Zielvereinbarungen. Dies kostet regelmäßig viel Zeit. Eine gute Investition in eine zeitsparende effizientere Vorbereitung auf die Zielvereinbarungsgespräche ist ein Trainingstag in Leipzig.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2016)

http://wiog.de/seminar-fuehren-mit-zielen/

Die Generation Y begeistern und binden

Artikel / Aufsatz

Zur Generation Y zählen immer mehr Mitarbeiter. Sie dauerhaft im Unternehmen zu halten erfordert, sich auf sie einzulassen und zu wissen, was diesen ersten Digital Natives wichtig ist. Worauf es ankommt, fasst dieser Beitrag zusammen.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2016)

Kompetenz Center PEA

Konzeptentwicklung für das Employer Branding

Artikel / Aufsatz

Zur Konzeptentwicklung für das Employer Branding ist keine andere Stadt besser geeignet, als die nach klarem Konzept erbaute Stadt Mannheim. Hier findet im März bereits zum zweiten Mal ein HR-Workshop Employer Branding mit Gunther Wolf statt.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2016)

http://branding-employer.de/employer-branding-konzept/

Keynote Personalbeschaffung

Artikel / Aufsatz

Die Keynote Personalbeschaffung auf dem Unternehmerforum der Sparkasse Tauberfranken war ein voller Erfolg: Redner Gunther Wolf begeisterte mit geballtem Wissen über Mitarbeiterbindung, Personalgewinnung und Arbeitgeberimage.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2016)

http://wiog.de/vortrag-personalgewinnung-impulsvortrag/

Reputationsrisiko managen - Vortrag von Nicole Schillinger

Artikel / Aufsatz

Reputationsrisiko managen und damit den Unternehmenswert steigern: Welche Bedeutung diese Aufgabe hat erklärt Expertin Nicole Schillinger.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2016)

http://experten.systagon.de/nicole-schillinger/

Zielformulierung Schritt für Schritt

Artikel / Aufsatz

Eine der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften ist das Finden von Zielen, die Zielformulierung und das Überprüfen der Zielumsetzung. Wie es geht, beschreibt Gunther Wolf in seiner Short Method.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2016)

http://zielvereinbarungen.org/ziele-finden-ziele-formulieren/

Vereinbaren von Zielen in fünf Schritten

Artikel / Aufsatz

Vereinbaren von Zielen in fünf Schritten: Den Vertrieb professionalisieren und Mitarbeiter optimal einbinden.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2015)

http://wiog.de/zielvereinbarung-ablauf-prozess/

Talentförderung als Ziel

Artikel / Aufsatz

Talentförderung als Ziel ist für Führungskräfte nicht einfach. Unterstützung bietet ein Workshop zur Zielvereinbarung in Leipzig.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2015)

Kompetenz Center Zielvereinbarung

Jahresplanung: Mit oder ohne Beteiligung der Mitarbeiter?

Artikel / Aufsatz

Wie Sie alle Mitarbeiter einfach an der Jahresplanung beteiligen: Online-MItarbeiterbefragung

 

Autor: Die PRO:FIT.MACHER
Herausgeber: (0)

Die Bindung zum Vorgesetzten

Artikel / Aufsatz

Bindung zum Vorgesetzten spielt oft eine Rolle, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Worauf es ankommt, beschreibt Gunther Wolf.

 

Autor: Wolf I.O. Group GmbH
Herausgeber: Wolf I.O. Group GmbH (2015)

http://wiog.de/mitarbeiterbindung-vorgesetzter/
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