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Die Kündigung behinderter ArbeitnehmerArbeitsrechtliche SchwellenwerteUnternehmen wissen zu wenig über ihre Kunden! Ergebnisse der Umfrage Kunden-Excellence 2013/2014   Personalabbau aufgrund der WirtschaftskriseModerne Beratung für junge UnternehmerKrankheitsbedingte Fehlzeiten & Arbeitsrecht - Fehlzeitenmanagement (Zertifikat)Krankheitsbedingte Fehlzeiten & Arbeitsrecht - Fehlzeitenmanagement (Zertifikat)Betriebliches Eingliederungsmanagement IV - Versicherungsrechtliche Aspekte im BEM (Zertifikat)
Schwerpunkt: Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht regelt als Individualrecht die Rechtsbeziehungen zwischen den Arbeitnehmern und den Arbeitgebern und als kollektives Recht die rechtlichen Verhältnisse zwischen den Vertreterorganisationen beider Parteien, den Gewerkschaften und den Arbeitnehmerverbänden. Grundlage des Arbeitsrechts ist der Arbeitsvertrag, welcher festgelegten Regelungen zu entsprechen hat.




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