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Beschreibung
Mitarbeiteraktivierung: Werte und Wandel neu denken
Oft sind die "Umstände" oder der Einfluss anderer Personen die Ursache für die aktuelle Situation.
Menschen, die Verantwortung für ihr Denken, Fühlen, Wollen und Handeln übernehmen sind oft erfolgreicher als die sogenannten "Opfer der Umstände".
Sie vertreten klare Werte und Prinzipien, haben einen klaren Sinn für das Wesentliche, sind emotional präsent und tun was getan werden muss, ohne nach Schuldigen zu suchen.
Wann übernehmen Sie Verantwortung?
Schwerpunkt(e)
Kommunikation / WerbungOrganisation
Personal
Projektmanagement
Strategie
Unternehmensführung
Vertrieb
Branche(n)
DienstleistungenHandel
Industrie
Verwaltung
Thomas Müllenholz
