Krankenversicherung bei Minijob

Ein Minijob ist eine geringfügige Tätigkeit, die nicht an die Sozialversicherung gebunden ist. Meistens handelt es sich um Hilfstätigkeiten oder Gelegenheitsjobs, die für Arbeitgeber den Vorteil haben, dass dabei die Sozialversicherungsausgaben wegfallen. Minijobs üben oftmals Hausfrauen aus oder Personen, die sich in der Ausbildung befinden. Allerdings stellt sich für diese Personen die Frage, wie sie sich versichern möchten. Unter bestimmten Umständen können sie in die Familienversicherung aufgenommen werden. Kinder haben die Gelegenheit, diese Möglichkeit zu nutzen, solange sie unter 24 Jahre sind.

Doch danach muss entweder eine freiwillige oder eine private Krankenversicherung abgeschlossen werden, wobei die letztere Variante sehr kostspielig ist. Die freiwillige Krankenversicherung ist in der Regel viel gängiger und ist an bestimmte Tarife gebunden. Das heißt, dass die Beiträge pauschal festgelegt werden, anders als es im Rahmen der gesetzlichen Krankenversicherung der Fall ist. Was jedoch die Leistungen anbelangt, so ähnelt die freiwillige Krankenversicherung der gesetzlichen Krankenversicherung, weil der Umfang identisch ist.