Verzicht Rentenversicherungsfreiheit

Geringfügig Beschäftigte sind nicht versicherungspflichtig. Aus den Pauschalbeträgen, die der Arbeitgeber zur Rentenversicherung zahlt, werden in geringem Umfang zusätzliche Monate für die Rente berechnet, so dass bei einem Jahr geringfügig entlohnter Beschäftigung ca zwei zusätzliche Monate herauskommen. Des Weiteren wird aus den Pauschalbeträgen ein kleiner Zuschlag zur späteren Kostenloser ONLINE Altersvorsorge Vergleich
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viando.de/content/rente.php">Rente gezahlt. So kommt man bei einem Jahr mit 400 Euro im Monat auf ungefähr 2.61 Euro monatlichen Zuschlag. Da dies nicht sonderlich viel ist, können Minijober gegenüber ihren Arbeitgebern auf die Versicherungsfreiheit zur Rentenversicherung verzichten. Der Antrag auf den Verzicht kann jederzeit schriftlich beim Arbeitgeber eingereicht werden. Daraufhin muss der Arbeitnehmer einen Aufstockungsbetrag zur Rentenversicherung selbst einzahlen. Die Summe aus dem pauschalen Arbeitgeberbetrag und dem Aufstockungsbetrag beträgt 19.5% des monatlichen Entgelts. 15% davon zahlt der Arbeitgeber und für den Rest muss der Angestellte aufkommen. Wenn man im Alter gut versorgt sein möchte, ist dies die günstigere Variante. Vergleichen Sie die Rentenversicherungen online, um das beste Angebot zu finden und keine unnötigen Ausgaben zu haben!

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